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Konzeption des Leitfadens16
die bei den herkömmlichen [¿]
Das System der 15 Exklusivsponsoren
Im Rahmen dieser Diplomarbeit werden die verschiedenen Ansätze
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 87 Konzeption des Leitfadens16Dieses Fachbuch soll zu einer strkeren Bercksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest fr Modelle, welche die komplexe
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